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苏州是以外资企业为主导的外向型经济发展模式。因此大力发展民营经济不仅是经济结构调整和优化的需要。也是社会稳定和经济持续发展的需要。虽然民营企业在苏州的发展极为迅速，但由于民营企业起步较晚，因此，在技术、资本、人才等方面都存在着不同程度发展障碍。特别是民营企业的人力资源管理现状对民营企业发展有着明显的制约作用。提升民营企业的人力资源管理水平，对民营企业的快速发展具有特别重要的现实意义。