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民营企业已经成为经济社会发展的重要力量,也是吸纳就业人员的主力,但民营企业留住员工一直是一个难题,本文在分析民营企业留人难原因的基础上,提出了留人的策略。
民营企业人力资源管理策略探索
【摘 要】
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民营企业已经成为经济社会发展的重要力量,也是吸纳就业人员的主力,但民营企业留住员工一直是一个难题,本文在分析民营企业留人难原因的基础上,提出了留人的策略。
【机 构】
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泊头市人力资源和社会保障局机关事业保险所
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2014年12期
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