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在企业管理中,人力资源管理可以有效提高企业的综合竞争力,促进企业的发展。在人力资源长期实践管理过程中,已经具备了一定的管理模式,也为企业的人力资源管理提供了管理依据,但是在选择管理模式时,仍然会受到一些因素的影响。基于此,本文主要对人力资源管理的模式以及选择因素进行了探讨。
解析人力资源管理模式及其选择因素
【摘 要】
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在企业管理中,人力资源管理可以有效提高企业的综合竞争力,促进企业的发展。在人力资源长期实践管理过程中,已经具备了一定的管理模式,也为企业的人力资源管理提供了管理依据
【机 构】
：
中铁十一局集团第五工程有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年2期
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