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员工信任在组织中扮演着“润滑剂”的作用，是组织保持竞争优势、获取成功的源泉。本研究的目的在于探讨组织政治知觉对员工信任的影响机制。
组织政治知觉对员工信任的影响
【摘 要】
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员工信任在组织中扮演着“润滑剂”的作用，是组织保持竞争优势、获取成功的源泉。本研究的目的在于探讨组织政治知觉对员工信任的影响机制。
【机 构】
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苏州大学政治与公共管理学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2013年3期
【基金项目】
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国家自然科学基金委项目“在华跨国公司衍生企业创新机制研究:基于知识溢出效应的视角”(项目编号:70732002)
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