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目的：探讨北京市属医院护士进行规范化培训的效果，以期为规范化培养方案的修订及深入开展提供依据。方法：选取4家北京市属三级甲等综合医院，采用整群抽样法抽取这4家医院2013年新入职护士进行一年的规范化培训，通过问卷调查法对培训效果进行评价。结果：规范化培训一年后，调查对象的核心能力总分为（80.89±11.42)分，高于培训前的总分（77.97±11.27），差异有统计学意义（P