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鉴于加油站员工当前的状态,提出了对其实行激励化管理的建议:完善员工工资薪酬制度,增加员工收入;加强领导与员工的沟通;建立完善的激励机制,激发员工工作热情;实行岗位轮换制,提高员工工作技能和楚立完善的员工档案,帮助员工做好人生规划。
加油站员工的激励化管理
【摘 要】
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鉴于加油站员工当前的状态,提出了对其实行激励化管理的建议:完善员工工资薪酬制度,增加员工收入;加强领导与员工的沟通;建立完善的激励机制,激发员工工作热情;实行岗位轮换
【机 构】
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中国石化广西南宁石油分公司
【出 处】
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石油库与加油站
【发表日期】
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2007年04期
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