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目的:探讨后方医院防控新型冠状病毒感染性肺炎的护理人力资源管理应对策略.方法:积极发挥护理部的管理职能,通过对各护理单元进行人力资源整合、志愿者报名、人力梯队建设与调配、分层次网格化培训,实施有效科学的人力资源管理.结果:新型冠状病毒感染性肺炎防控期间护理人力资源最优化,保障护理安全及人员健康.结论:在防控新型冠状病毒感染性肺炎的特殊期间,通过科学统筹调配、全面有效培训、全员保障支持,高效度的实施护理人力资源使用,确保新型冠状病毒感染性肺炎的防控工作高质量完成.