论文部分内容阅读
干部当中有提得快的，有提得慢的，有几年甚至十几年动不了一下的，也有完全提不动的。本文就提得慢的干部做一分析。干部提得慢原因有许多，排除主观因素，客观分析如下：一是会干但是不精，参加工作是什么水平．到退休的时候还是那个水平，更有甚者，“王老二过年——一年不如一年”。二是本职可以，挪窝不行。“树挪死．人挪活”。干部的经验阅历都是在不断挪动中积累起来、丰富起来、修炼出来的，干部鉴定中最有说服力的一条，就是有多岗位任职的素质能力。三是只会自己干，不会培养接班人。领导舍不得放，结果七拖八拽，来了个“冯唐易老”。四是