【摘 要】
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事业单位性质是不以盈利为目的的社会服务组织,工作人员绩效取决于对社会提供服务创造社会福利。指标难以量化考量,我国事业单位绩效考核行政级别工资管理制度,个人收入非按
【机 构】
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山西省运城市临猗县人力资源和社会保障局
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事业单位性质是不以盈利为目的的社会服务组织,工作人员绩效取决于对社会提供服务创造社会福利。指标难以量化考量,我国事业单位绩效考核行政级别工资管理制度,个人收入非按劳分配,由行政级别或职称确定,绩效考核在事业单位人力资源管理中起不到应有作用。根据人事部有关文件精神,事业单位将按统一部署原则,全面推行人员聘用制度,事业单位人事制度改革核心是聘用制度,首先要开发有效的绩效考核方法,完善绩效考核制度非常必要。
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