论文部分内容阅读
家庭农场是以家庭成员为其主要劳动力的,但是家庭农场的劳动力需求超出其家庭成员数量时,实现家庭农场雇佣关系中的雇工权便成为我们所需要解决的问题。对家庭农场雇佣关系中的雇工权同成员权、特殊雇佣关系同人身顶股制、商合伙中的劳务出资进行比较研究,可明确使家庭农场雇佣关系中的特殊雇工享有拟制性的＂成员权＂;对家庭农场特殊雇佣关系中的＂雇工权＂与＂成员权＂进行制度对接,可以完善家庭农场的治理结构与经营结构。