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本方认为大型公立医院的组织变革公立医院改革必然之路，那么对组织变革进行评价那将成为重中之重，进行有效的评价，方能确保公立医院变革的方向，方能使公立医院改革中不断调整，使之更加适合公立医院的发展。本文通过设计组织变革评价模型，并进行案例分析，对评价模型进行检验。
大型公立医院组织变革评价模型研究
【摘 要】
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本方认为大型公立医院的组织变革公立医院改革必然之路，那么对组织变革进行评价那将成为重中之重，进行有效的评价，方能确保公立医院变革的方向，方能使公立医院改革中不断调整，使之
【机 构】
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福建医科大学附属第一医院
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2011年10期
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