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就业难，招工也难，反映出学校培养的人才与用人单位对人才的要求出现了脱节，人才结构不合理，人才观念在变化。改变落后的人才观念，树立科学的人才观，调整人才结构，人尽其才。
从一个“二难”现象看人才观念的变化
【摘 要】
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就业难，招工也难，反映出学校培养的人才与用人单位对人才的要求出现了脱节，人才结构不合理，人才观念在变化。改变落后的人才观念，树立科学的人才观，调整人才结构，人尽其才。
【机 构】
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华东交通大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年07Z期
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