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通过劳动力价值理论、人力资本投资理论以及社会学理论,对当今大学生就业薪酬的现状进行了分析,阐述了在大学生就业市场建立最低工资保障的必要性。
建立大学生就业最低工资制的必要性探究
【摘 要】
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通过劳动力价值理论、人力资本投资理论以及社会学理论,对当今大学生就业薪酬的现状进行了分析,阐述了在大学生就业市场建立最低工资保障的必要性。
【机 构】
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福建师范大学
【出 处】
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长春工程学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2010年4期
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