【摘 要】
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人才战略系中小型律师事务所战略体系的核心,中小型律师事务所需要争取、培养、储备优秀的律师人才,才有可能使自身在面临竞争时立于不败之地。人才培养不仅关系中小型律师事
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人才战略系中小型律师事务所战略体系的核心,中小型律师事务所需要争取、培养、储备优秀的律师人才,才有可能使自身在面临竞争时立于不败之地。人才培养不仅关系中小型律师事务所的发展,更关系到律师行业的可持续发展,并将对建设法治社会产生深远影响。现中小型律师人才培养模式不容乐观,本文意在针对中小型律师事务所的人才培养的状况及存在的问题,提出对中小律师律师务所人才培养行之有效的人才培养模式。
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