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随着经济迅速发展、竞争日趋激烈,员工工作压力问题出现并成为中国企业管理亟待解决的课题,工作压力以及员工身心健康问题也需要得到企业更多的重视。本文对国外解决员工压力以及工作、生活问题的员工协助方案(EAP)作简要介绍,并对其在中国管理实践中的应用进行了探讨。
员工协助计划(EAP)综述及其在中国的应用
【摘 要】
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随着经济迅速发展、竞争日趋激烈,员工工作压力问题出现并成为中国企业管理亟待解决的课题,工作压力以及员工身心健康问题也需要得到企业更多的重视。本文对国外解决员工压力
【机 构】
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四川大学工商管理学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2005年04期
【基金项目】
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国家社会科学基金研究项目(02BJL002)研究成果之一
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