近年来，随着国有企业改革的不断深化，党组织在企业发展过程中的作用和地位越来越凸显，有效地促进了改革发展的稳步推进。因此，加强企业基层党支部建设变得极为重要。
　　一、充分认识加强煤矿企业党支部建设的重要意义
　　国有企业是我国国民经济的重要支柱，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要力量，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主力军，是“做强做优做大”的实践者、承担者。习近平总书记指出，加强国有企业党的建设是国有企业的“根”和“魂”，必须坚持，决不能动摇。因此，加强国有企业党支部建设意义重大。
　　二、做好新时期党支部工作，必须当好党支部书记
　　基层党支部是党组织中的最基础的单元，党支部书记作为党的最基层组织的领头人，在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，在这种新形势下，党支部书记对充分发挥党组织的核心作用、推进企业文明建设、和谐发展具有重要的现实意义。
　　（一）当好支部书记，要增强四个意识。一是要增强政治意识，支部书记的地位作用决定了其党性观念必须要比普通党员更强，党性强，在任何时候、任何情况下，都必须做到高举旗帜不动摇，维护权威不含糊，特别是在一些重大原则问题、大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，这是作为一名基层支部书记应该具备的最基本的政治素质。二是要增强大局意识，支部书记应该站位要更高，眼界要更远，当好支部书记不仅要有政治意识，政治头脑，同时在遇到一些具体问题时还要有大局观念，全局意识。三是要增强服务意识，我们所管的每一件事都事关民生福祉，支部书记不仅要为支部的每位党员、每名同志服务，而且要为党支部基层群众服务，力争做到职工满意。四是要增强责任意识，支部书记在支部建设中，起着“主心骨”作用，负有“第一责任人”的职责，对提高党支部全面建设水平有着至关重要的作用，基层党支部书记要认清肩负的重要责任，努力提高自身能力素质，真正在思想和行动上落实“一岗双责”的要求。
　　（二）当好基层支部书记，要具备三个方面的岗位能力。首先，要有学习能力。学习是提高自身素质的唯一途径，学习是支部书记最基本的能力，要当好学习型支部书记，党支部书记不仅要组织好支部全体人员的学习，还要搞好自身的学习。既要向书本学习，更要向实践学习、向群众学习。通过学习，逐步成为支部思想理论上最清醒、业务工作上最专业的行家里手。其次，要会做思想工作。思想工作是党支部书记应具备的一个基本功，党支部书记除了业务工作以外，还要对支部所属人员的基本情况、性格特点了解清楚，有效开展做实做好思想政治工作，凝聚合力，保证支部人员心齐、气顺、劲足，把大家最大限度地团结在党组织周围。第三，要会组织开展活动。活动是政治组织最基本的生存方式，支部书记要按照围绕中心、服务大局的总要求，结合形势任务，结合党员群众的思想实际，适时组织开展丰富多彩的活动，培养乐观向上的工作情趣，努力营造生动活泼、团结和谐的良好氛围。
　　三、注重加强基层党支部书记的综合素质
　　（一）提高基层党支部书记的业务水平。首先，在企业内部开办培训班，对基层党支部书记等集中进行党的路线方针、党建理论、新时代中国特色社会主义思想、思想政治工作方法等的培训，培训之后进行考试和考核，成绩优异的人员可以在今后的任用和提拔方面给予一定的侧重，对未通过考试或者学习态度存在问题的人员要进行一定的处罚。同时未通过考试的人员再次培训费用由个人承担。切实通过这种方法提高基层党支部书记自身业务水平的提高，夯实党建理论基础。其次，定期选择一些文化程度较高，工作积极性较强的基层党支部书记到外单位交流学习先进经验，取长补短，促进党建工作管理水平。最后，组织党员学习党建方面的知识，在潜移默化的过程中实现党建知识的渗透，实现业务水平的提高。
　　（二）充分发挥组织优势，提高协调能力。首先要加强群众工作。在实际工作中要经常深入基层一线，进行调查研究，倾听基层广大职工的声音，使得基层职工的要求得到满足。同时，对于企业内部干部和基层之间的关系要进行协调。提高企业职工凝聚力和向心力，促使职工的工作积极性得到提升，保证企业的生产效率。其次要对新时期出现的各种新情况和新问题进行了解，协调各部门之间的关系，在出现问题之后能够齐抓共管，多部门合作实现问题的良好解决。最后，对于基层党支部内部要加强沟通，相互支持，通力合作，打造良好的工作气氛。
　　（三）强化党的引导作用，实现企业生产效率的提高。首先，在实际生产过程中，要充分发挥党员干部的模范带头作用，在职工中选树模范先进，用身边的先进榜样和典型事迹去影响基层群众，树立党在企业中的威信，为企业发展奠定基础。其次，在企业实际生产过程中，积极组织开展“创优争先”、劳动竞赛等活动，通过各种荣誉奖励等提高职工的安全意识，实现安全生产。基层党组织要充分发挥党的先进性，党员干部深入基层一线检查安全隐患，对于存在的各种安全隐患要及时采取措施，确保安全生产。
　　四、积极创新，拓宽基层党支部建设工作思路
　　（一）强化管理，创新管理思路。在进行党建工作过程中强化重点，尤其是对一些安全生产问题，要充分发挥党的组织优势，采取各种有针对性的方法，实现问题的有效解决，保证企业能够在新时期的各种挑战下稳步前进。其次要考慮到企业的工作特点，在实际工作过程中找到工作切入点，充分发挥企业基层党支部的作用，对党建工作依据既定的计划进行，最终实现企业的快速发展。
　　（二）创新方法，提升基层党支部的凝聚力。首先要对基层党支部成员的思想情况、业务能力等进行深入调查，依据不同人员的不同情况，选择合适的岗位。同时对于新加入的成员，要指派专门的老干部对其进行指导，使得这些新成员在面对实际问题时能够很好的积极解决。其次要改变基层党支部成员的观念，积极创建学习型党支部。对于一些文化程度高，业务能力好的人员要充分发挥其能力，使其能够为企业发展贡献力量。最后，要积极拓展渠道实现对基层党支部中的党员思想问题进行解决。尤其是对于一些家庭情况较为困难的同志，要深入了解其实际情况和面对的实际问题，对其展开帮助。对于一些思想上存在问题的人员要积极沟通，帮助其解决思想问题，在实际工作中能够全身心投入，为企业发展贡献力量。除此之外，要注意将基层党支部的相关工作同企业的文化建设相结合，在党建工作过程中能够将企业文化进行渗透，同时在日常工作中基层党支部要组织开展一些文娱活动，在企业内部创建较好的人文环境，体现以人为本的工作思想。