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目前浙江省人力资源市场供应与需求脱节严重,一边是作为高素质求职者的高校毕业生找不到满意的工作,一边是用人岗位需求无法满足.基于产业结构调整的背景,对当前浙江省大学生就业与创业情况进行了研究,探讨大学生创业与就业协同管理来达到“以创业带动就业,提高就业质量”的成效,以提高高校管理资源效率.