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在当代中国社会转型的过程中,受制于包括性别在内的多种因素的影响,女性的职业变动状况除了同男性职业变动有一定的共性外,还存在其自身的特性,具体体现在职业获得意愿、职业变动自愿度、职业变动的发生率和强度、职业结构的变化、职业的代内流动、单位变动情况、体制流动方向、职业变动的区域范围、职业变动的职业差异、职业变动的内部情况、职业满意度、职业变动中的困扰和排斥等诸多方面。可以说,女性的职业变动深深地折射出转型社会所具有的现代性和传统性,呈现出进步与不足多元共存的局面。