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基于马尔科夫过程,建立了企业人力资源供给预测模型,通过具体历史数据的收集,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势。以某电厂作为模型的实际应用案例对算法进行了验证。
马尔科夫模型在企业人力资源供给预测中的应用
【摘 要】
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基于马尔科夫过程,建立了企业人力资源供给预测模型,通过具体历史数据的收集,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势。以某电厂作为模型的实际应用案例对算
【机 构】
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华北电力大学,中国国电集团公司
【出 处】
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华北电力大学学报
【发表日期】
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2004年05期
【基金项目】
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国家社会科学基金资助项目(02AJY004);河北省社会科学基金资助项目(200103032).
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