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在以知识经济为特征的21世纪，作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源，企业应根据知识型员工的特点，采用柔性管理策略，才会取得好的效果，提升企业的竞争力。
基于柔性思想的知识型员工管理模式研究
【摘 要】
：
在以知识经济为特征的21世纪，作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源，企业应根据知识型员工的特点，采用柔性管理策略，才会取得好的效果，提升企业的竞争力。
【机 构】
：
西安航空技术高等专科学校
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
：
2007年11Z期
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