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随着改革开放、各大高校纷纷扩招、就业制度改革、毕业人数逐年增加,大学生就业越来越困难,高职护理专业女大学生的就业问题尤其突出。护理专业的女学生虽然具备着市场需求大的良好就业机遇,但是也面临着就业技能阻碍和性别劣势等威胁。文章在这里通过深入调查我院护理专业的毕业生,从就业意愿,分析现状、为及时准确地全方位做好我院护理专业就业指导工作、对提高我院高职护理专业就业率和就业质量具有重要的理论意义和实践价值。