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企业基层工作质量的高低,员工起着决定性作用。作为企业基层管理者,要善于培养和开发员工,给员工＂压担子＂,引导员工,以诚相待,同时对员工要知人善任。这样才能调动员工工作的积极性、主动性和创造性,让员工在各自的工作岗位上感到有向上的动力,从而激发员工较高的工作热情,促使企业基层各项工作达到预期目标。