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本文分析绩效考核的概念及作用,并针对高校绩效工资考核与发放中存在的问题,从坚持科学的绩效工资设计原则、加强对绩效工资制度的宣传力度、收集建议和意见逐步完善绩效考核制度、设计合理的教师绩效工资考核体系、建立合理的绩效工资分配制度、完善绩效与薪酬激励机制等方面提出优化绩效工资考核与发放的对策。
高校绩效工资考核与发放存在的问题及优化对策
【摘 要】
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本文分析绩效考核的概念及作用,并针对高校绩效工资考核与发放中存在的问题,从坚持科学的绩效工资设计原则、加强对绩效工资制度的宣传力度、收集建议和意见逐步完善绩效考核
【机 构】
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广西职业技术学院
【出 处】
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广西教育
【发表日期】
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2017年15期
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