【摘 要】
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一直以来,人力资源规划都是我国供电公司员工众多工作环节中较为主要的工作内容,人力资源规划工作开展的质量和水平高低能直接影响甚至决定相应供电公司整体的工作进展速度。
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一直以来,人力资源规划都是我国供电公司员工众多工作环节中较为主要的工作内容,人力资源规划工作开展的质量和水平高低能直接影响甚至决定相应供电公司整体的工作进展速度。在社会经济、文化和科学信息技术应用水平不断提升的带动和影响下,在县级供电公司中开展人力资源规划工作,逐渐成为备受社会各界人士广泛关注的重点话题。
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