【摘 要】
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随着时代的不断发展,企业管理者逐渐开始重视人力资源管理.当今社会的竞争,是核心技术的竞争,说到底就是人才的竞争,因此企业要想在当下市场环境下生存,就必须重视人力资源管
【机 构】
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随着时代的不断发展,企业管理者逐渐开始重视人力资源管理.当今社会的竞争,是核心技术的竞争,说到底就是人才的竞争,因此企业要想在当下市场环境下生存,就必须重视人力资源管理.然而传统的人力资源管理已经明显不适合现在的企业发展需求,企业要想长久发展,就必须进行人力资源管理的创新,才可以持续生存和发展下去.面对机遇和挑战,企业如何完成人力资源管理的创新变革将是企业能够最大限度获得核心竞争力的重要手段,人力资源管理的变革与创新对企业的未来发展至关重要.
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