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美国心理学家勒温于1964年创建的一种改善人际关系和消除文化障碍的方法。一般方法是把10～15名员工集中到实验室或远离企业的地方，由心理学家对他们进行训练，为期约1～2周。在培训过程中，受训员工没有任何任务和负担地相互坦诚地交谈，内容也只局限于他们之间当时发生的事情。
克服“文化震荡症”
【摘 要】
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美国心理学家勒温于1964年创建的一种改善人际关系和消除文化障碍的方法。一般方法是把10～15名员工集中到实验室或远离企业的地方，由心理学家对他们进行训练，为期约1～2周。在培训
【出 处】
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商业文化
【发表日期】
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2005年4期
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