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随着社会经济的不断发展，企业问的竞争实质上是科学技术的竞争，归根到底是人才的竞争，企业要想在市场中立于不败之地，只有不断加强人事管理，上升人力资源在企业管理中的核心地位。本文对当下人力资源管理的发展趋势进行了简要分析，从新的视角进行了一些思考，探索应对企业在未来发展中的人力资源管理对策，旨在通过促进人力资源管理新思路来提高其管理效率。