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与行为导向的绩效评价指标相比，对于结果导向的绩效评价指标应当给予多大程度的关注？企业在实际操作过程中．企业的薪酬政策是行为导向还是结果导向进行激励？行为导向和结果导向的激励体系各有优、缺点，达到适当的行为和结果之间的平衡状态是薪酬设计的一个关键问题。同时，还要兼顾各自的企业文化。
薪酬政策:激励行为还是结果
【摘 要】
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与行为导向的绩效评价指标相比，对于结果导向的绩效评价指标应当给予多大程度的关注？企业在实际操作过程中．企业的薪酬政策是行为导向还是结果导向进行激励？行为导向和结果导向的
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2008年11期
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