【摘 要】
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人力资源管理的概念在中国始于20世纪90年代初,而人力资源这个概念在中国的流行,也只是近几年的事情.然而在短短十几年时间内,国内整体的人力资源管理观念与管理水平已有了显
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人力资源管理的概念在中国始于20世纪90年代初,而人力资源这个概念在中国的流行,也只是近几年的事情.然而在短短十几年时间内,国内整体的人力资源管理观念与管理水平已有了显著的提升.在此之前,中国只有"人事"工作.把"人事"这个词变成"人力资源"是一个战略性的转变:我们不再简简单单的把人力消耗仅视为成本,"人"原本就是一种资源.
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