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企业竞争的关键是人才的竞争，一个企业发展、在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。吸引和留住人才是关键。因此，转变传统观念，深刻认识人才建设在企业发展中的重意义，探索、研究新形势下吸引和留住人才的策略，已成为当前企业人力资源管理中的战略性任务。
新形势下加强企业人才管理的论述
【摘 要】
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企业竞争的关键是人才的竞争，一个企业发展、在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。吸引和留住人才是关键。因此，转变传统观念，深刻认识人才建设在企业发展中的重意义，探索、研究
【机 构】
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山东同泰建设项目管理有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年1期
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