【摘 要】
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教育与人力资源的发展是构成人力资本投资的主要途径。正因为这样,人们对人力资源的管理越来越重视。现在的很多职业院校都将企业人力资源管理运用到职业教学中去,这样不仅对
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教育与人力资源的发展是构成人力资本投资的主要途径。正因为这样,人们对人力资源的管理越来越重视。现在的很多职业院校都将企业人力资源管理运用到职业教学中去,这样不仅对很多的职业院校的人力资源管理系统进行开发,也会融入进去规范、科学、高度数字化的人力资源信息以及资源信息的处理平台,从而达到学校的发展要求。促使职业院校在自身生存和发展的基础上,不断的提高竞争力。因此,我想通过从企业人力资源管理与职业院校的关系和作用两方面来阐述企业人力资源管理对职业院校的影响。
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