【摘 要】
：
对国有企业人力资源管理危机进行了分析,认为存在着体制落后惯性阻力较大、人力资源开发与管理的观念落后、人才浪费现象较严重,就从薪酬激励、职业生涯激励、精神激励等三方
论文部分内容阅读
对国有企业人力资源管理危机进行了分析,认为存在着体制落后惯性阻力较大、人力资源开发与管理的观念落后、人才浪费现象较严重,就从薪酬激励、职业生涯激励、精神激励等三方面来做好人力资源管理工作。
The crisis of human resources management in state-owned enterprises was analyzed. It is believed that there are backward inertial resistances, the concept of human resources development and management is backward, and the waste of talent is more serious. There are three aspects: salary incentives, career incentives, and spiritual incentives. To do a good job of human resources management.
其他文献
目的:探讨手术治疗和保守治疗两种治疗方法在治疗老年肱骨近端Neer3,4型骨折的临床效果.方法:46例肱骨近端Neer3,4型骨折老年患者资料,其中24例患者采用手术治疗(手术治疗组)
目的:了解全州县婚检人群地中海贫血发病情况,为制定降低出生缺陷发生率干预措施提供理论依据.方法:对2017年全州县8326例婚检对象地中海贫血筛查情况进行分析.结果:地中海贫
“三严三实”专题教育从今年5月下旬开始以来,榆林市烟草专卖局(公司)党组根据省局党组《“三严三实”专题教育实施方案》,结合榆林烟草实际,深入学习贯彻党的十八大和十八届
目的:探讨临床护理路径用于38例小儿腹泻护理中的效果.方法:采用回顾性方法分析,选取我院自2017年1月-2018年1月的38例腹泻患儿的临床资料,随机将其分为对照组(19例)与实验组
日前,在第18次兵团质量管理小组成果发布会上,新疆伊力特实业股份有限公司酒三厂的《降低吨酒耗电》、酒四厂的《寻求节水新方法》课题分别荣获一、二等奖。这是该公司自从倡
5月4日,西安地铁车站内,身穿站务制服的男子,俯下身为一位素不相识、行动不便的乘客系鞋带.这张无意间拍摄下的照片在网络上一出现,就引发网友纷纷点赞,并称其“鞋带哥”、“
过去十年,投资黄金就像是一种稳赚不赔的生意,几乎每年的涨幅都能达到将近20%的比例,这几乎赶得上房地产的收益水平,而黄金特有的便携性、保值特性也日益成为人们投资菜单中
从2007年当上了人民教师,到现在已经十年了,十年光阴,是一段说短不短,说长也不算长的时间,在这十年时间里,我教过不同年级的学生,接触了各个年龄段的学生,也碰到过形形色色的
目的:探讨股骨颈骨折患者采用全髋关节或半髋关节置换术治疗的临床效果.方法:骨科2011年1月至2012年7月收治的采用双极股骨头假体行半髋关节置换40例(40髋,半髋关节置换组),2
目的:对社区健康教育影响糖尿病患者的生活方式进行研究.方法:对研究对象日常生活方式进行调查,饮食 、 运动 、 作息及心理状态等方面给予合理的健康教育.结果:56例患者在进