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本文以SWOT分析法分析了重庆川维建安工程有限公司人力资源管理中存在的问题：招聘方法单一;激励机制陈旧;员工福利制度缺乏创新等,同时找出了问题存在的原因,并提出了相应建议。
川维改制企业人力资源管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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本文以SWOT分析法分析了重庆川维建安工程有限公司人力资源管理中存在的问题：招聘方法单一;激励机制陈旧;员工福利制度缺乏创新等,同时找出了问题存在的原因,并提出了相应建议
【机 构】
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重庆川维建安工程有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年30期
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