论文部分内容阅读
技能型战略联盟是存在竞争关系的企业问联盟的日益重要的合作形式，而企业的讨价还价能力又是联盟中最重要的问题之一，作者运用实证的方法研究企业讨价还价能力、知识获取、学习能力之间的关系，从知识获取的影响作用方面探讨企业讨价还价能力的变动机制，证实学习能力与知识获取是讨价还价能力提升的重要因素，这对指导企业如何在战略竞争合作中提高竞争能力和生存能力具有重要的实际意义．