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当前,国有建筑企业职工教育培训存在认识不到位、缺乏需求分析、形式单一方法不当、评估激励不完善等问题,本文试从转变培训观念、科学分析需求、创新培训方式、改进评估措施方面提出建构一套完整体系,以期对职工教育培训工作有所启示.
浅析国有建筑企业职工教育培训机制的建构
【摘 要】
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当前,国有建筑企业职工教育培训存在认识不到位、缺乏需求分析、形式单一方法不当、评估激励不完善等问题,本文试从转变培训观念、科学分析需求、创新培训方式、改进评估措施
【机 构】
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陕西建筑产业投资集团有限公司,陕西 西安,710000
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2019年6期
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