高校目标管理对教师的激励效能

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高校目标管理是目标管理理念在高校管理改革中的应用,这种应用是一种共同参与的,讲究民主并且要自我控制的管理应用,同时也是要把个人的需求和组织目标相结合的管理制度.学校管理层应该以这个制度为指南,发挥管理职能,使学校各职能部门和学校的全体成员共同确定学校管理工作目标,健全体系,确定目标,下达各个下属单位的任务,做到分工鲜明、明确责任、发挥职能、积极主动,使各个下属单位都实现自我管理,为实现目标而奋斗,以促使学校总目标的实现.
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