目的了解长沙市医务人员压力现状、压力来源,并提出合理建议。方法通过对长沙市医务人员多阶段分层整群随机抽样获得样本数据,对医务人员自评压力等级、焦虑得分、抑郁得分、社会支持得分进行统计描述和相关分析。结果共调查1 600名医务人员,收回有效问卷1 474份,有效率为92.13%。医务人员自评34.3%的人员存在重大压力,焦虑标准得分为(47.83±10.35)分,有重度焦虑情绪的医务人员占3.2%;抑郁标准得分为(54.08±10.78)分,有重度抑郁情绪的医务人员占6.4%;社会支持总得分(37.76±8.56)分;两两相关分析,焦虑总得分、抑郁总得分与社会支持总得分呈负相关(r=-0.277、-0.375);焦虑总得分与抑郁总得分呈正相关(r=0.494)。结论长沙市医务人员普遍存在职业压力,医院管理者应重点关注重度抑郁、重度焦虑的医务人员,建设医院人文环境,合理配备医务人员,减轻工作强度,提高社会支持度。