导致农村教师工作低效的原因浅探

来源 :现代教育实践与研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a421455206a
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  在教学工作岗位上,有很多农村教师,他们都有一个共同的感觉:一天从早忙到晚,一年四季自己都很辛苦。在校要备课、上课,改作业、与学生谈话、和家长交流,回到家中还要做家务、带孩子、照顾老人。感觉付出很多,时间和精力都不够用。因此就出现了一个现象:老师虽也想把工作做好,可实际工作却没有做好。导致了家长、社会满意度很低。久之,一些原来工作还比较出色的老师,也出现了做一天和尚撞一天钟的想法和行为。导致他们工作效率不高的原因是什么呢?
  仔细观察这些老师就会发现,在他们的身上有以下一些共同点,这也是导致他们工作效率低下的原因。
  1、是工作没有计划,走到哪里黑就在哪里歇,工作来时只好被动应付。许多老师工作缺乏计划性,想到哪里就做哪里,常常是只按照上级安排任务做,没有自己的安排,工作没有预见性。遇事穷于应付,连完成任务都很吃紧,更谈不上主动提前准备。即使有些教师有计划,也只是写给学校领导应付检查,根本没有结合自己的实际情况制定有效的计划,所以导致工作没有连贯,前后不能保持一致,效果自然好不了。
  2、班级事务自己大包大揽,事必躬亲,不会发挥学生的作用。教师在完成教学工作时,一般选择两种方法:即是亲力亲为和分配给学生做。很多教师不善于调动学生工作的的积极性,不发挥学生的主观能动性,大事小事,事必躬亲,总觉得这样才能把事情做好,实质上导致教师疲惫不堪,效率很低,学生的能力也得不到锻炼。离开老师的监管就是一盘散沙。其实,只要充分利用好班级干部,教师就可以轻松很多;如果还能把任务分给每一个学生,让每一个学生都动起来,做到人人有事做,那班级事务也就会事事有人做。老师也就会轻松十分。
  3、不善思考,不找规律。一些教师只会埋头做事,不善思考,尤其是不善于发现总结工作中出现的问题的规律性,导致问题反复出现。今天花了很多精力处理一个,明天又冒出一个,这样就使教育教学工作陷入重复劳动的苦海,职业倦怠感不请自来。这样看上去教师天天在做事,其实无效劳动也很多。
  4、教师课前准备不够充分,不够细致,课堂随意性强,盲人骑瞎马。甚至有些教师只限于自己会,然后按自己的理解强行讲给学生,至于学生是否能接受,接受的程度如何,教师从不过问。缺乏对重点、难点、学生易错问题的认真思考,不能通过有效的策略、方法帮助学生解决问题。简单的问题,学生预习中自己能解决的问题大讲、特讲,而学生质疑的易混淆的问题不做深入彻底的分析,教材的拓展提升不够,总结性的、规规律性的问题给学生的太少。
  5、课前备课与预设不够认真。有的农村教师由于各种原因,课前备课往往不够认真。有的教师只是抄写教案集上的教案,甚至直接将买来的教案带进教室使用,还有的教师从网络下载并打印出来的教案;而课前备课没有进行深钻教材、分析学情;有的教师预设教案只关注教师的教,而忽视了学生的学,不是预设用于课堂教学的教案。有的教师备课时只重视微观的布局,缺少宏观的审视,对于教材的分析不深入,对编者的意图不理解。学生的了解不够,课前预设教案通常只是在自己的主观意识下设计安排的,往往忽视考虑学生的学习情况。情境的创设,环节的设置,活动的安排等考虑甚少,为此造成教学低效。目标不明确、分工不落实导致低效。
  6、是合作学习是没有明确目标和分工的学习活动。但在合作学习中,有不少教师只注重自己的课时任务,按照既定教学计划和设计,把学生往预设的框架里赶,较少关心或指导合作学习小组具体目标的实施,小组成员的任务分工则更少过问。所以出现上述案例中的那种状态,费时、费力、效果差。究其原因,首先在于教师对合作学习目标观认识上的不足,认为每个小组合作学习的目标即为总教学目标的简单分解,教师置身于合作小组之外,对目标实现和小组分工没有指导,缺少与学生共同探索的体验,只对合作学习的结果好坏作评价,以致教师很难认识到目标定位、任务分工上存在的问题。
  以上是我多年在农村工作的所见所闻,虽然概括不够全面,但我认为这些是最普遍的现象。但是对于这些原因,许多教师有不同程度的认识,却不从自身找原因,却总是埋怨学生学习不努力、懒等客观因素,这也是导致工作低效的原因。
  在此,我希望每一位农村教师朋友们,与其让自己工作得很累、让家长、学生不满意,不如多反复思考,总结实践,认真分析,努力提高工作效率,做一个心态轻松的工作者,做一个高效的、让人崇敬的老师。
  
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