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【正】 “双因素理论”是德国心理学家赫茨伯格提出来的.五十年代后期他为了探讨影响企业职工积极性的因素,在一些工业企业进行了调查研究.他的调查对象主要是工程师、会计师们,征询的问题包括:“什么时候你对工作特别满意,”“什么时候你对工作特别不满意”,“原因是什么?”等等.根据对调查结
“双因素理论”考证
【摘 要】
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【正】 “双因素理论”是德国心理学家赫茨伯格提出来的.五十年代后期他为了探讨影响企业职工积极性的因素,在一些工业企业进行了调查研究.他的调查对象主要是工程师、会计师
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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1986年3期
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