企业职工积极性相关论文
根据形势发展的需要,开展好企业职工喜闻乐见的主题教育活动,是新时期企业思想政治工作的重要载体,是使企业思想政治工作更加生动......
企业稳定是企业发展的保障和基石，在市场经济下，必须以创新的方式方法做企业宣传思想工作。本文论述了创新企业宣传思想工作目前状况......
在生产力发展的诸要素中,劳动力是最活跃的因素,职工群众是社会物质财富的直接生产者,我们的改革如果没有职工群众的参与、支持,就......
社会主义市场经济的建立,给企业生产经营、科学管理诸方面提出了新的课题,而最基本也是最关键的是调动人的积极性。航运企业线长面......
本文主要分析了调动企业职工积极性促进企业健康发展的可行性,阐述了在当前形势下,提高企业职工积极性的重要性,并提出了调动职工......
【正】 近几年来,我国学术界和企业界对职工积极性问题、企业文化建设问题日益引起广泛关注,都在探讨和摸索提高职工积极性的途径......
当前,企业职工积极性不高已是一个亟待解决并须引起高度重视的问题。那么,如何充分有效地调动职工的积极性和创造性呢?提高管理者......
【正】 近年来,随着经济体制改革的不断深入,国有企业组织形式正由全民所有制形式向股份制形式转化,越来越多的国营大中型企业经国......
我国部分企业实行职工个人持股的实践效果以及国有大中型企业运用实行的难点 94年,全国总工会经济工作部曾对85家具有职工个人持股......
文章认为,调动职工积极性,是当前企业改革的中心议题,也是企业思想政治工作的根本目的。能否调动职工积极性,不仅是加快企业生产力......
江总书记在党的十五大报告中指出:“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率......
【正】 增强大中型企业活力,源泉在于调动企业职工积极性,关键在于企业领导确立公仆思想,塑造企业公仆形象。现代企业领导除了有良......
病退,是指因丧失劳动能力或因不能坚持正常工作,不到法定退休年龄并经医院检查证明而提前退休。然而,这种本属正常的病退,由于受一......
【正】 为什么在相同环境或条件下的不同企业,其经济运行会造成盈利或亏损的巨大差异?对此,仅用经济学家们所说的那只对企业短期经......
到本世纪末,我国要初步建成社会主义市场经济体制,关键在于国有企业尽快地按公司制度建立现代企业制度。在公司制企业里,职工的主......
改革的关键是调动人的积极性文卢嘉瑞图惠生一深化改革的关键是调动人的积极性调动职工积极性是改革的头等大事，是深化改革的关键问......
提高企业广大职工的积极性是搞活企业的根本。企业职工积极性的充分发挥,是企业进步和发展的动力。大力提高企业职工积极性,是当前......
【正】 我局试行以“包”字为中心,提高效益为目的的三级承包经济责任制,是在贯彻国民经济“调整、整顿、改革、提高”方针中发展......
现代企业管理强调以人为本,把调动企业职工主动性、积极性和创造性作为现代企业管理的首要目标。企业文化是现实现代企业管理的重......
【正】 前不久,中国职工思想政治工作研究会在济南召开了关于调动职工积极性问题的专题研讨会。会议围绕“当前企业思想政治工作的......
当前影响企业职工积极性的主要因素有:企业经济效益低下,企业领导和干部表率作用差,企业工人、职工的主人翁地位没有得到应有的尊......
【正】江泽民同志在十五大报告中指出,深化国有企业改革是重要而艰巨的任务,要坚定信心、勇于探索、大胆实践,力争在本世纪末开创......
【正】 目前,我国城市中小型企业正在试点推广承包经营责任制。实践证明,它是冲击“大锅饭”、“铁饭碗”等弊端,充分调动企业职工......
调动企业职工积极性之我见金银南人类社会发展的历史表明，社会生产力的发展，最终取决于劳动者积极性的发挥。如何把职工中潜在的积极......
人是社会生产力中最活跃、最积极的因素;社会和企业发展必须充分开发和利用各种资源,特别是人力资源。目前国有企业效益低下,有外......
【正】 商业经营承包能否体现按劳分配原则,存在着不同看法;有的同志认为,把劳动成果同劳动报酬挂钩就能够进一步贯彻按劳分配原则......
主人翁的困惑建国后,计划经济体制形成的社会经济秩序为国有企业职工提供了稳定的生活条件和生活环境。尽管生活水平不是很高,但多......
中小型企业推行股份合作制改革，是当前我国经济体制改革的重点和热点。我们认为，股份合作制改革关键问题要落实所有者权益。股份合作......
【正】股份合作制是符合社会主义初级阶段生产力发展水平的一种企业组织形式,它与目前国有小企业和集体企业的实际情况相适应,也符......
国有企业是国民经济的支柱,但目前大部分国有企业经营困难缺乏活力,有的甚至濒临破产。导致国有企业出现如此状况的原因是多方面的......
【正】 要想增强企业活力,提高劳动生产率和经济效益,就必须转换企业经营机制,实行劳动用工、人事和分配制度的改革;必须调动职工......
自从本刊第十七期发表了湖北省蘄春县支行《我們是怎样为生产服务,为贫下中农服务的》文章以来,收到了許多讀者的来稿来信。大多数......
新时期企业的中心工作是大力发展生产力,而发展生产力的关键问题是调动职工的积极性。当前,大部分职工感到主人翁地位已经丧失,在......
【正】 原有集体企业这里指的主要是原有城镇集体企业.这些集体企业大都是1956年对城市个体工商业实行社会主义改造,由个体工商业......
【正】 “双因素理论”是德国心理学家赫茨伯格提出来的.五十年代后期他为了探讨影响企业职工积极性的因素,在一些工业企业进行了......
当前影响企业职工积极性的主要因素是:经济效益低下,干部表率作用差,职工主人翁地位虚化,忽视思想政治工作以及管理制度不健全和分......
【正】 人是生产力诸要素中最活跃的因素,定额定员(以下简称双定)工作始终是与人打交道的。一些企业在实际工作中,常常忽视了人这......
【正】 目前我国相当一部分国有企业缺乏活力,对此,人们往往更多地从企业外部环境和内部管理去寻找原因,而对职工积极性的实际状况......
