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摘 要：在社会发展中，青年的积极创造性为社会生活增添了活力。青年代表这国家的未来的同时也肩负着推动企业前进的责任。因此，共青团组织表现的积极向上的活力与新颖大胆的创新成在企业发展中充分的表现出生力军的作用。
关键字： 共青团； 企业； 组织作用
中图分类号：C29 文献标识码：A
前言
共青团是青年群众性组织，只要青年存在，共青团就有存在的必然性。《 团章》中明确指明，共青团是共产党领导的先进群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。这说明了团组织的工作对象是广大青年，他的工作任务是带领广大青年投身社会主义建设的生产实践中，以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民 “三个代表”、科学发展观的精神武装头脑，成长为有理想、有文化、有道德、有纪律的建设人才，充分发挥党的助手和后备军的作用。当前，随着我们公司人才队伍不断发展壮大， 青年人数比例的不断增加，35 岁青年比例已占 60%，青年问题日益突出，因此，公司共青团组织面临的责任越来越重。
胡锦涛在党的十八大报告中指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、 价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。”共青团组织作为党在青年中的执政基础，作为维护广大青年利益的代表，如何在企业建设发展中发挥生力军作用，已成为我们每一名共青团干部必须认真思考的课题。
一、 深刻理解， 提高认识， 在党建带团建上下功夫。
团的政治属性决定了团组织必须在建设和谐企业中发挥积极作用。共青团是党的助手和后备军。“党有号召、团有行动”是共青团的光荣传统，积极服从和服务于党政工作大局，是团组织一以贯之的一项基本工作思路。团组织在开展团的工作时，可以优先取得党组织领导的重视、支持和关心，有利于优化共青团建设的外部环境。和党组织一起研究党建带团建工作，可以从带思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设等方面制定一些切实有效的落實措施，这样会更加有力，能起到意想不到的效果。
（一） 思想建设
在思想建设方面，党组织指导团组织采取多种形式，加强对团员青年的思想教育，包括理想信念教育，爱国主义教育，形势任务教育，民主法制教育等等。可定期请党组织负责人给团员青年上政治课，作形势报告，安排一些优秀的团干部和团员积极参加党组织开展的党员思想教育活动，组织开展党员与团员结对帮带活动，通过发挥党员模范带头作用，教育和影响广大团员青年。
（ 二） 组织建设
在组织建设方面，把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体格局，做到团组织与党组织同步设立，人员同步配备，工作同步规划，同步实施，同步考核，同步表彰。
（ 三） 作风建设
在作风建设方面，让党组织教育和引导团干部，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，发扬求真务实的良好作风，不断提高新时期团的工作水平。
（ 四） 队伍建设
在队伍建设方面，本着精干、高效，有利于加强团的工作的原则，健全共青团的各级组织，合理设置共青团的工作机构，配齐配强共青团的干部，选用人品好，能力强，情愿做团的工作，具有吃苦奉献精神，表率作用突出的优秀青年担任团的各级干部，真正把团组织建设成为政治可靠、党政支持、青年拥护，职工肯定的坚强集体。加强团组织的 “推优”工作，把团组织的 “推优”工作纳入发展党员工作规划，指导基层团组织完善“推优”制度， 规范“推优”程序，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主渠道，使团员成为党组织选拔青年党员的主要来源。共青团作为广大团员青年在实践中学习的学校，其根本职能是做 “人” 的工作，且不局限于团员青年这个特定群体，而是通过团员青年与环境的良性互动，带动整体职工的工作。
二、 准确定位， 注意结合， 有针对性地开展思想教育和主题实践活动。
共青团要在企业建设中有所作为，就必须紧紧围绕企业中心工作，贯彻党的要求，结合团的特点，发挥团的优势，找准切入点和突破口，有针对性地开展思想教育和主题实践活动。
（ 一） 加强对青年的了解
青年思想教育是团的建设的重要任务，青年人思想比较活跃，有时行为也比较激进。因此，各级团干部应该深入基层，深入团员青年当中，做他们的知心朋友。只有这样才能掌握他们的思想动向，了解他们的所欲和所求，为做好团员青年的思想工作提高针对性。
（ 二） 注重活动的开展
要组织开展各类活动，使团员青年在活动中接受教育。针对团员青年理想信念淡薄，政治意识不强，奉献精神不够突出等实际， 可通过团课，主题报告会、 团员青年培训班、 座谈会等形式，组织团员青年把学习 “三个代表”重要思想、科学发展观与团的工作实际，企业的发展目标、解决青年的实际问题结合起来；要围绕重点工程项目建设和重要工作任务， 积极主动的带领团员青年投身企业的改革发展。围绕生产经营中心，积极组织形式多样的文化活动。大力开展“青年安全生产示范岗”创建活动，在潜移默化中逐步强化团员青年的安全意识。大力开展“导师带徒” 活动，在公司团员青年中营造立足岗位成才、刻苦钻研技术的氛围，引导和激励广大团员青年不断钻研新业务，掌握新技能，创造新业绩，积极投身于主题活动。大力打造 “青年突击队”品牌，通过对优秀的青年集体实行命名制，鼓舞士气，激发他们争先创优的热情，从而打造一支别具一格的品牌青工队伍。大力开展适合青年特点的文化娱乐活动，组织开展文艺晚会、演讲比赛、摄影比赛等文化活动和乒乓球、篮球、 拔河等体育比赛活动，增强青年人的集体意识和组织观念，从而增强团组织的聚力、向心力和战斗力。 团组织在组织开展活动的同时，要制定好符合实际的活动方案，同时加强对活动的过程控制，引入考核机制，针对团组织经费不足的实际，应加强和党政领导沟通协调， 争取党政支持，同时积极主动与工会组织加强合作，保证活动取得实实在在的效果。
准确把握、 加快推进， 不断创新共青团工作的方式方法。要将团的中心工作从围绕生产转向切入生产，准确把握公司中心工作、加快推进生产经营。把团组织在生产经营管理中占有一席之地青年示范岗、青年岗位能手、青年突击队等活动紧密结合生产实际，活动中强调安全、质量、环保等要求，充分体现企业管理中长、稳、 安、满、优的生产目标。要不断创新共青团工作的方式方法。开拓创新已经成为时代发展的要求，做团的工作也要讲究开拓创新。各级团干部要敢想、敢干、敢为人先。敢想就是要解放思想，更新观念，以时代发展的要求来审视自己，审视工作，使团建工作贴近生产、贴近实际、贴近生活。敢干就是要在把握共青团工作规律的基础上，尊重规律但不墨守成规，要把责任、勇气、方法、精神一起融入创新实践，努力做到观察失误有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使团的工作在实践中焕发生机和活力。
四、 建立健全管理制度。建立健全共青团队伍管理制度，是加强政工干部培养的重要措施之一。要在实践中逐步建立健全共青团人员的岗位责任制、业务学习、监督考核、合理流动、提职提薪、奖励惩罚等一整套制度，使政工人员的工作有章可循，促使他们尽职尽责地完成工作任务，并在实践中不断成长。
五、 结束语
由上述说明在企业建设发展过程中共青团组织必须加强树立“大有可为、大有作为”的信念，坚定目标与发展方向，不断丰富共青团的工作内涵，拓展共青团的工作外延，共青团组织在企业建设中起的作用会越来越显著，共青团组织在企业中的地位将愈加稳固。
参考文献
[1] 唐稳生;共青团组织在WL公司文化建设中的角色研究[D];南京理工大学;2010.
[2] 吴彤;市场与计划：自组织和他组织[J];内蒙古大学学报(哲学社会科学版);1995年03期.
[3] 夏绳武;;对资源特性互衍理论的探讨[J];船舶工程;2010年S1期.
[4] 王若军;;企业成长性矛盾的处理与解决[J];北京市经济管理干部学院学报;2007年03期.
[5] 崔珊珊;;浅谈施工企业如何加强企业文化建设[J];经营管理者;2010年08期.
关键字： 共青团； 企业； 组织作用
中图分类号：C29 文献标识码：A
前言
共青团是青年群众性组织，只要青年存在，共青团就有存在的必然性。《 团章》中明确指明，共青团是共产党领导的先进群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。这说明了团组织的工作对象是广大青年，他的工作任务是带领广大青年投身社会主义建设的生产实践中，以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民 “三个代表”、科学发展观的精神武装头脑，成长为有理想、有文化、有道德、有纪律的建设人才，充分发挥党的助手和后备军的作用。当前，随着我们公司人才队伍不断发展壮大， 青年人数比例的不断增加，35 岁青年比例已占 60%，青年问题日益突出，因此，公司共青团组织面临的责任越来越重。
胡锦涛在党的十八大报告中指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、 价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。”共青团组织作为党在青年中的执政基础，作为维护广大青年利益的代表，如何在企业建设发展中发挥生力军作用，已成为我们每一名共青团干部必须认真思考的课题。
一、 深刻理解， 提高认识， 在党建带团建上下功夫。
团的政治属性决定了团组织必须在建设和谐企业中发挥积极作用。共青团是党的助手和后备军。“党有号召、团有行动”是共青团的光荣传统，积极服从和服务于党政工作大局，是团组织一以贯之的一项基本工作思路。团组织在开展团的工作时，可以优先取得党组织领导的重视、支持和关心，有利于优化共青团建设的外部环境。和党组织一起研究党建带团建工作，可以从带思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设等方面制定一些切实有效的落實措施，这样会更加有力，能起到意想不到的效果。
（一） 思想建设
在思想建设方面，党组织指导团组织采取多种形式，加强对团员青年的思想教育，包括理想信念教育，爱国主义教育，形势任务教育，民主法制教育等等。可定期请党组织负责人给团员青年上政治课，作形势报告，安排一些优秀的团干部和团员积极参加党组织开展的党员思想教育活动，组织开展党员与团员结对帮带活动，通过发挥党员模范带头作用，教育和影响广大团员青年。
（ 二） 组织建设
在组织建设方面，把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体格局，做到团组织与党组织同步设立，人员同步配备，工作同步规划，同步实施，同步考核，同步表彰。
（ 三） 作风建设
在作风建设方面，让党组织教育和引导团干部，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，发扬求真务实的良好作风，不断提高新时期团的工作水平。
（ 四） 队伍建设
在队伍建设方面，本着精干、高效，有利于加强团的工作的原则，健全共青团的各级组织，合理设置共青团的工作机构，配齐配强共青团的干部，选用人品好，能力强，情愿做团的工作，具有吃苦奉献精神，表率作用突出的优秀青年担任团的各级干部，真正把团组织建设成为政治可靠、党政支持、青年拥护，职工肯定的坚强集体。加强团组织的 “推优”工作，把团组织的 “推优”工作纳入发展党员工作规划，指导基层团组织完善“推优”制度， 规范“推优”程序，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主渠道，使团员成为党组织选拔青年党员的主要来源。共青团作为广大团员青年在实践中学习的学校，其根本职能是做 “人” 的工作，且不局限于团员青年这个特定群体，而是通过团员青年与环境的良性互动，带动整体职工的工作。
二、 准确定位， 注意结合， 有针对性地开展思想教育和主题实践活动。
共青团要在企业建设中有所作为，就必须紧紧围绕企业中心工作，贯彻党的要求，结合团的特点，发挥团的优势，找准切入点和突破口，有针对性地开展思想教育和主题实践活动。
（ 一） 加强对青年的了解
青年思想教育是团的建设的重要任务，青年人思想比较活跃，有时行为也比较激进。因此，各级团干部应该深入基层，深入团员青年当中，做他们的知心朋友。只有这样才能掌握他们的思想动向，了解他们的所欲和所求，为做好团员青年的思想工作提高针对性。
（ 二） 注重活动的开展
要组织开展各类活动，使团员青年在活动中接受教育。针对团员青年理想信念淡薄，政治意识不强，奉献精神不够突出等实际， 可通过团课，主题报告会、 团员青年培训班、 座谈会等形式，组织团员青年把学习 “三个代表”重要思想、科学发展观与团的工作实际，企业的发展目标、解决青年的实际问题结合起来；要围绕重点工程项目建设和重要工作任务， 积极主动的带领团员青年投身企业的改革发展。围绕生产经营中心，积极组织形式多样的文化活动。大力开展“青年安全生产示范岗”创建活动，在潜移默化中逐步强化团员青年的安全意识。大力开展“导师带徒” 活动，在公司团员青年中营造立足岗位成才、刻苦钻研技术的氛围，引导和激励广大团员青年不断钻研新业务，掌握新技能，创造新业绩，积极投身于主题活动。大力打造 “青年突击队”品牌，通过对优秀的青年集体实行命名制，鼓舞士气，激发他们争先创优的热情，从而打造一支别具一格的品牌青工队伍。大力开展适合青年特点的文化娱乐活动，组织开展文艺晚会、演讲比赛、摄影比赛等文化活动和乒乓球、篮球、 拔河等体育比赛活动，增强青年人的集体意识和组织观念，从而增强团组织的聚力、向心力和战斗力。 团组织在组织开展活动的同时，要制定好符合实际的活动方案，同时加强对活动的过程控制，引入考核机制，针对团组织经费不足的实际，应加强和党政领导沟通协调， 争取党政支持，同时积极主动与工会组织加强合作，保证活动取得实实在在的效果。
准确把握、 加快推进， 不断创新共青团工作的方式方法。要将团的中心工作从围绕生产转向切入生产，准确把握公司中心工作、加快推进生产经营。把团组织在生产经营管理中占有一席之地青年示范岗、青年岗位能手、青年突击队等活动紧密结合生产实际，活动中强调安全、质量、环保等要求，充分体现企业管理中长、稳、 安、满、优的生产目标。要不断创新共青团工作的方式方法。开拓创新已经成为时代发展的要求，做团的工作也要讲究开拓创新。各级团干部要敢想、敢干、敢为人先。敢想就是要解放思想，更新观念，以时代发展的要求来审视自己，审视工作，使团建工作贴近生产、贴近实际、贴近生活。敢干就是要在把握共青团工作规律的基础上，尊重规律但不墨守成规，要把责任、勇气、方法、精神一起融入创新实践，努力做到观察失误有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使团的工作在实践中焕发生机和活力。
四、 建立健全管理制度。建立健全共青团队伍管理制度，是加强政工干部培养的重要措施之一。要在实践中逐步建立健全共青团人员的岗位责任制、业务学习、监督考核、合理流动、提职提薪、奖励惩罚等一整套制度，使政工人员的工作有章可循，促使他们尽职尽责地完成工作任务，并在实践中不断成长。
五、 结束语
由上述说明在企业建设发展过程中共青团组织必须加强树立“大有可为、大有作为”的信念，坚定目标与发展方向，不断丰富共青团的工作内涵，拓展共青团的工作外延，共青团组织在企业建设中起的作用会越来越显著，共青团组织在企业中的地位将愈加稳固。
参考文献
[1] 唐稳生;共青团组织在WL公司文化建设中的角色研究[D];南京理工大学;2010.
[2] 吴彤;市场与计划：自组织和他组织[J];内蒙古大学学报(哲学社会科学版);1995年03期.
[3] 夏绳武;;对资源特性互衍理论的探讨[J];船舶工程;2010年S1期.
[4] 王若军;;企业成长性矛盾的处理与解决[J];北京市经济管理干部学院学报;2007年03期.
[5] 崔珊珊;;浅谈施工企业如何加强企业文化建设[J];经营管理者;2010年08期.