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人才是第一资源,企业的竞争归根结底是人的竞争。近年来,国有商业银行青年员工离职率一直居高不下,对正常业务经营产生了一定的影响。本文通过分析某国有商业银行二级分行青年员工离职现象及其主要原因,提出降低青年员工离职率的措施。
国有商业银行青年员工离职原因及对策分析
【摘 要】
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人才是第一资源,企业的竞争归根结底是人的竞争。近年来,国有商业银行青年员工离职率一直居高不下,对正常业务经营产生了一定的影响。本文通过分析某国有商业银行二级分行青
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2004年期
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