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随着我国中学教育管理程度的日益规范,对于中学教师队伍管理的科学性要求也在不断提升。基于人力资源开发理论的中学教师队伍管理模式研究自然也就成为中学管理研究的重点问题之一。本文从我国中学教师队伍管理现状入手,从多个角度分析基于人力资源开发的中学教师队伍管理模式和策略,目的是提升中学教师队伍管理质量和效率。