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我们莱钢股份有限公司的主体设备是从日本引进的，其技术、设备、自动化程度属国际20世纪90年代先进水平，特别是短流程的轧制工艺在国内同行业中处于领先地位。我们厂以舒适、清洁的工作环境、相对较高的收入水平，成为莱钢职工向往的单位。但在企业成立后短短5年的时间里，就有35名大中专毕业生、14名技术工人流失，他们中绝大部分是本专业的骨干或“专家级”人才，有的经过专门的出国培训，掌握本专业的核心技术，他们的流失造成了人才队伍的断层、给企业带来了巨大的损失。产生这一问题的主要原因是个人收入与岗位职责、贡献大小脱钩，员