企业年金的人力资源管理功效研究

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企业年金是指在政府强制实施的社会基本养老保险制度之外,企业根据自身的经济实力和经营状况自行建立的补充养老保险,其目的是为了提高本企业职工退休后的收入水平和生活质量,即企业职工退休后可以领取两份养老金,一份来自国家的社保部门,一份来自于企业。
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