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品德是一个社会的精神脊梁,更是一个人的立身之本。领导干部作为社会的中流砥柱,必须具备好的品德素养,品德测评也成为领导干部选拔任用的必要手段。目前,在领导干部的选拔任用中,存在对领导干部品德测评的范围不明确、测评标准抽象以及对品德测评与品德培养联系不紧密等问题。要解决这些问题,需要明确品德测评的范围,建立具体的测评标准,将品德测评与品德培养相结合。