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近几年来，中国企业人才流失率高居不下。企业人才问题凸现出来，所以，企业应该进行人力资源储备的战略性思考，应对可能出现的人才危机。企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中小企业存在以上问题而提出的，以此指导企业的人力资源工作。
企业人力资源储备的战略性思考
【摘 要】
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近几年来，中国企业人才流失率高居不下。企业人才问题凸现出来，所以，企业应该进行人力资源储备的战略性思考，应对可能出现的人才危机。企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中
【机 构】
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吉林大学交通学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2006年8期
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