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如今,作为一种新兴的人事测评方法,无领导小组讨论已经被越来越多的应用于公司的人员招聘、员工的职业生涯发展和员工培训需求分析等领域,并被证明具有良好的效果。在本文中,我们将对无领导小组讨论的特点、实施方法和评分方法逐一进行介绍。
无领导小组讨论——一种有效的人事测评方法
【摘 要】
：
如今,作为一种新兴的人事测评方法,无领导小组讨论已经被越来越多的应用于公司的人员招聘、员工的职业生涯发展和员工培训需求分析等领域,并被证明具有良好的效果。在本文中,
【机 构】
：
北京师范大学,北京师范大学
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
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2003年10期
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