【摘 要】
：
随着我国社会主义现代化进程的不断推进,我国市场经济的发展也在不断加快.国有企业是我国社会经济发展最坚实的力量,但目前部分国有企业受体制制约,其发展状况不容乐观,国有
【机 构】
：
海洋石油工程股份有限公司,天津 300450
论文部分内容阅读
随着我国社会主义现代化进程的不断推进,我国市场经济的发展也在不断加快.国有企业是我国社会经济发展最坚实的力量,但目前部分国有企业受体制制约,其发展状况不容乐观,国有企业急需创新及采取强有力的改革措施,以面对日益激烈的市场竞争.转变经营模式,充分调动国有企业管理人员的积极性,是国有企业发展、转型的重要出路.在目前的市场发展背景下,国有企业应积极探索契约制改革之路,逐步推行契约制管理模式.
其他文献
无论是在国民经济发展中,还是在企业竞争过程中,人才均扮演着极其重要的角色.人才管理是否合理、有效,将直接影响企业的运营与发展.所以,企业必须正确地认识人力资源的重要性
加强投融资业务管理是现代企业改善盈利能力、提高资本运作能力的重要手段,企业应高度重视自身的投融资管理行为,选择有效途径管理投融资业务.在我国经济体制逐步完善的过程
企业价值评估方法通常包括成本法、市场法和收益法等多种方法.因此,有必要结合目标企业的特点,选择与之相适应的价值评估方法.选择的方式是,依照企业价值的基本内涵和特征,全
供水企业从属市政产业,与民生工程紧密相连.供水企业的财务状况,不仅影响企业自身发展,而且关乎民众的日常生活.加强供水企业财务内部控制,分析各经营环节财务状况,能发现供
人力资源三支柱是什么?在中国本土有哪些优秀的实践经验?企业构建人力资源三支柱模型需要注意哪些问题?本文将对以上问题逐一进行解读和探讨.