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为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立"以人为本"的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。
浅谈民营企业人力资源管理
【摘 要】
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为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立"以人为本"的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健
【机 构】
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介休市人才服务中心山西介休032000
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年6期
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